No auge de uma mudança global a sociedade cria a necessidade de trabalhos em turnos ininterruptos. A forma de organização do trabalho vem se modificando, a fim de satisfazer novas necessidades de grupos que formam a sociedade. Frente a essa realidade de tempo e trabalho, a produção começou a se estabelecer pela continuidade de atividades, e se instituiu o trabalho em turnos como uma forma de otimização do tempo e valorização da força de trabalho.

Em qualquer profissão a qualidade do trabalho conquista posições privilegiadas no mercado em que a empresa está inserida. Por um lado, as mudanças nos últimos tempos possibilitam melhorias no desenvolvimento organizacional, e, por outro, demandam mudanças radicais por parte dos gestores e dos governos. Condições mais seguras e saudáveis no ambiente de trabalho melhoram sensivelmente a adaptação da atividade e da pessoa que a realiza proporcionando lhe maior conforto, bem-estar e produtividade do trabalho.

O homem é uma máquina que consome energia, mesmo parado. No entanto, na grande maioria das vezes a utilização de máquinas nas operações tem uso apenas como auxilio no desempenho de tarefas. Em muitas atividades existe forte necessidade de uso dos sentidos como tato e a visão. Determinado dispêndio energético pode causar diferentes exigências do sistema cardíaco, dependendo das condições como temperatura do ambiente, tipo de trabalho (estático, dinâmico) e número de músculos envolvidos no trabalho dinâmico, tudo deve ser analisado por profissionais habilitados.

O avanço cientifíco-tecnológico impôs novos padrões de desenvolvimento econômico, em que a automação e a flexibilização do processo produtivo provocaram alterações nas economias de escala. Internamente, foi necessário estruturar novas parcerias e aproximar pesquisador e empreendedor. Ainda é necessária a adequação da estrutura organizacional para permitir e incentivar a criação de novas idéias. A qualidade de um produto está baseada na tríade processo-tecnologia-pessoas e esta junção conduz a organização a um patamar de capacitação que eleva seus processos e produtos à qualidade desejada O envolvimento de todos os funcionários da organização no processo de tomada de decisão e a qualidade de troca de informação aumenta consideravelmente, resultando em maiores índices de aprendizagem.

Invista na Qualidade de Vida de seus colaboradores